最近与市职防院的医生交流，谈到了职业病危害因素检测，许多企业老板似乎对此不以为然，认为“也没出事儿”或者“员工当家里人处”。大多可能还有这种疑问：不做职业病危害现状评价会怎么样？不做职业病危害现状评价的后果？职业病危害现状评价不做会怎么样？不做职业病危害现状评价会带来哪些影响？不做职业病危害现状评价的处罚？不做职业病危害现状评价的法律责任？
必须明确的是，职业病危害因素检测虽然不是每个企业都必须进行，但只要企业存在职业病危害因素，就是义不容辞的责任。千万不能因为一时的安全感而冒险，员工的健康绝不可忽视。
法律依据与申报义务
根据《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。这是一项法定的义务，企业必须依法履行，否则将面临法律责任。
案例警示
2017年，某市某电子材料有限公司未定期对存在职业病危害因素的工作场所进行职业病危害因素现场检测，逾期未整改，违反了《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款的规定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第（四）项的规定，对该公司作出罚款人民币伍万元的行政处罚。
为何强调不做现状评价的危害？
职业病危害因素检测是为了全面了解工作场所的各种危害因素，及时发现问题并采取相应措施。如果企业选择不进行现状评价，将带来以下严重危害：
- 法律责任：不履行法定的职业病危害因素检测义务，将面临法律责任，可能导致行政处罚和罚款。
- 员工健康危险：不进行现状评价，无法全面了解工作场所的危害因素分布及强度，可能会导致员工长期暴露在潜在危害中，增加职业病发生的风险。
- 职业病隐患无法及时发现：现状评价是发现潜在职业病危害的有效手段，不进行评价意味着无法及时发现职业病隐患，从而无法采取及时有效的控制措施。
- 员工不信任感增加：员工可能会对企业的安全管理产生疑虑，降低对企业的信任，进而影响员工的工作积极性和生产效率。
怎样解决这一问题？
企业首先需要了解自身是否存在职业病危害因素，如果存在，则要根据法律要求进行职业病危害因素检测。找到有资质的机构，进行全面的评估和检测，并依据检测结果进行相应的治理措施。
在治理过程中，要密切关注是否符合国家职业卫生标准和卫生要求。如果治理后仍不符合标准，必须停止存在职业病危害因素的作业，直至符合标准为止。
总结
长远来看，职业病危害因素检测是对企业和员工健康负责的行为。未来，企业管理者和相关人员应该更加注重这一问题，积极履行法定义务，保障员工的职业健康。
作为专业的职业卫生技术服务公司，四川新益晨安全环保技术服务有限公司将会在职业病危害因素检测方面提供全面的支持。我们拥有专业的团队和丰富的经验，能够为企业提供专业的职业卫生检测服务。
